名城苏州 滚动 苏州 原创 民声汇 专题 国内 国际 社会 评论 图片 视频
《苏州市妇女权益保障条例》10月起将施行
时间:2020-06-28 21:16:15 来源:看苏州

  今天,市人大常委会会议通过《苏州市妇女权益保障条例》,经省人大常委会批准后,将于今年10月1号起施行。

  《条例》共四十三条,在妇女就业保障和劳动保护、文化教育权益保障、人身保护、公共服务等方面作出规定。

  《条例》规定:用人单位不得因结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低女职工的工资福利待遇,单方解除与女职工的劳动(聘用)合同;明确了哺乳假的起算点,规定女职工在产假期满后,可以休不超过六个月的哺乳假,待遇不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

  《条例》明确,女方产假期满,家庭照护一周岁以内婴儿确有困难的,经男方本人申请、用人单位批准,男方可以享受育婴假。育婴假时长、期间工资福利待遇由男方和其用人单位约定。

  苏州市人大常委会法工委副主任陈雪珍表示,法规当中创制性地规定了男职工可以申请育婴假,这体现了抚育孩子是父母双方共同责任的理念。

  《条例》明确,女职工较多的用人单位应当根据孕妇、哺乳期妇女的需求,建立孕妇休息室、哺乳室等设施。

责编:吴昊

本篇文章共有1页 当前为第 1

菲律宾申博娱乐官方网登入:欢迎关注名城苏州官方微信:www2500szcom(微信号)

申博在线138官网 太阳城申博游戏下载官方 菲律宾太阳城申博88 菲律宾申博开户合作 申博游戏登录官网 申博开户服务登入
申博登录不了 申博官网代理 申博138线上娱乐登入 申博手机怎么登入 申博代理开户登入 申博会员怎么登入不了
申博在线私网代理 申博会员怎么登入 www.3158sss.com 申博太阳城亚洲 申博代理管理网登入 申博|菲律宾申博登入
www.msc11.com 申博真人娱乐登入 菲律宾太阳城会员登录 太阳城博彩现金网 申博在线138娱乐登入登入 菲律宾太阳城申博66登入
百度